Dịp này, PV Báo Phụ Nữ đã có cuộc trao đổi với bà Trương Lê Mỹ Ngọc (ảnh), Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động (LĐ) TP.HCM về nhu cầu nhân lực sắp tới của TP.

* Xin bà cho biết về dự báo thị trường LĐ TP.HCM trong năm 2012?

- Theo kết quả khảo sát, có thể nhận định năm 2012 thị trường LĐ TP vẫn còn nhiều khó khăn, biến động. Số sinh viên, học sinh (SV-HS) sau khi được đào tạo chỉ có 50% là có việc làm phù hợp năng lực và phát triển tốt, 50% làm việc trái ngành nghề thu nhập thấp, việc làm chưa thực sự ổn định và có thể chuyển việc khác. Tỷ lệ thất nghiệp ở TP cao (trung bình 5%), do thiếu hụt chỗ làm, không phù hợp cơ cấu đào tạo nghề và nhu cầu nhân lực; dịch vụ giao dịch thị trường LĐ (tư vấn, giới thiệu việc làm, cung ứng LĐ) còn hạn chế.

Dự kiến năm 2012, TP cần 265.000 chỗ làm việc, trong đó 120.000 chỗ làm việc mới, nhu cầu LĐ nữ chiếm 57,7% trong tổng số nhu cầu. Quý I/2012, nhu cầu tuyển dụng nhiều nhất là nguồn LĐPT cho các ngành sản xuất, chế biến, dệt may, giày da, chế biến thực phẩm... Quý II, quý III thị trường LĐ sẽ tiếp tục có sự biến động về cung - cầu nhưng ổn định so với quý I. Quý III, quý IV nhu cầu tuyển dụng sẽ tập trung nhiều vào LĐ có tay nghề, trình độ ở một số ngành nghề như: cơ khí, công nghệ thông tin, quản lý nhân sự, hóa - hóa chất, marketing - nhân viên kinh doanh, bán hàng, dịch vụ - phục vụ, y tế… Một số ngành nghề có nguồn cung nhân lực tiếp tục tăng nhanh so cầu gồm: quản lý điều hành, kế toán, hành chính văn phòng, kho bãi - vật tư - xuất nhập khẩu, tin học, quản trị kinh doanh, sẽ là những ngành mất cân đối về chất lượng nhân lực trong năm 2012.

* Như vậy những nhóm ngành nghề sẽ thu hút LĐ trong năm 2012 sẽ là...?

- Trong 36 nhóm ngành nghề, 10 nhóm ngành nghề có nhu cầu nhân lực nhiều nhất, theo thứ tự trong năm 2012 tại TP.HCM là: marketing, kinh doanh, bán hàng (21,47%); dệt may, giày da (15,85%); du lịch, nhà hàng, khách sạn, dịch vụ, phục vụ (13,28%); công nghệ thông tin, điện tử, viễn thông (7,36%); tài chính, kế toán, kiểm toán (5,48%); cơ khí, luyện kim, công nghệ ô tô (4,99%); xây dựng, kiến trúc, giao thông vận tải (4,19%); quản lý, hành chính, giáo dục đào tạo (3,59%); điện, điện công nghiệp, điện lạnh (2,38%); hóa, chế biến lương thực thực phẩm, quản trị chất lượng (2,26%). Mười nhóm ngành nghề trên thu hút LĐ do nhu cầu của doanh nghiệp (DN) và để phù hợp định hướng phát triển kinh tế của TP.

Ngành điện tử sẽ là một trong 10 nhóm ngành
hút lao động trong năm 2012

* Nhu cầu về trình độ LĐ của các DN sẽ như thế nào?

- Về trình độ chuyên môn nghề, nhu cầu nhân lực TP năm 2012 cụ thể là: LĐ chưa qua đào tạo (45,02%), sơ cấp nghề (8,31%); trung cấp (18,13%); cao đẳng (12%); đại học (12,27%). Riêng nhóm ngành thu hút LĐ nhiều nhất trong năm nay là: marketing, kinh doanh cần trình độ trung cấp (27,52%), cao đẳng (38,38%), đại học (14,67%); ngành bán hàng cần trung cấp (25,26%), cao đẳng (17,78%), đại học (12,79%).

Năm nay, nhu cầu tuyển dụng LĐPT giảm 10% so với năm 2011 nhưng vẫn chiếm tỷ trọng cao trong cơ cấu trình độ nhân lực tuyển dụng của các DN. Điều này cho thấy các DN có xu hướng tăng cường tuyển dụng và sử dụng nhân lực có tay nghề và trình độ chuyên môn.

* Bà có thể đưa ra một vài lời khuyên cho NLĐ khi đi tìm việc trong năm 2012?

- Để có việc làm ổn định, NLĐ nên tìm hiểu rõ về thị trường LĐ, pháp luật LĐ, từ đó có thể chọn nghề, việc làm phù hợp chuyên môn, ngành nghề. Các bạn trẻ cần trang bị kỹ năng nghề và ngoại ngữ sẽ thuận lợi cho việc làm và phát triển sự nghiệp. Tại TP.HCM, NLĐ rất dễ dàng tiếp cận nhanh thông tin về nhu cầu LĐ thông qua website các trường đại học, cao đẳng, trung học chuyên nghiệp, các đơn vị giới thiệu việc làm, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường LĐ, Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ LĐ-TB-XH, Cục Việc làm…

* Xin cảm ơn bà.

QUỲNH MAI (thực hiện)

Nguồn: http://www.phunuonline.com.vn