Giải pháp về nguồn nhân lực hội nhập quốc tế(12/01/2017)

Đây là chủ đề của hội nghị do ĐH Quốc gia TP.HCM vừa tổ chức  với sự tham dự của các giảng viên trong và ngoài ĐH Quốc gia TP.HCM, nhà quản lý nhân sự ở các doanh nghiệp, sinh viên các trường ĐH... Tại đây, ông Trần Anh Tuấn (Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM) cho biết, hằng năm TP.HCM đào tạo hơn 200.000 học viên, sinh viên các cấp, các nhóm ngành nghề, và ước tính năm 2016 lao động qua đào tạo nghề đạt tỷ lệ 75%. Tuy nhiên, chất lượng lao động vẫn còn thấp so với yêu cầu phát triển của thành phố. Bên cạnh đó, ông Tuấn cũng đưa ra dự báo nhu cầu nhân lực thành phố giai đoạn 2016-2020 đến năm 2025 của từng ngành nghề, trong đó đáng chú ý là dự báo xu hướng những nhóm ngành nghề mới. Đặc biệt, tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận 3 chủ đề: Xu hướng tuyển dụng và thách thức đối với sinh viên; Giải pháp từ nhà trường, doanh nghiệp, sinh viên; Các chương trình mà doanh nghiệp có thể tham gia cùng nhà trường.

TS. Nguyễn Đức Nghĩa (Phó Giám đốc ĐH Quốc gia TP.HCM) cho rằng nhà trường - sinh viên - doanh nghiệp cần tiếp cận, trao đổi nhiều hơn. “Làm sao sinh viên Việt Nam tìm được việc làm trên đất nước Việt Nam. Và doanh nghiệp Việt Nam thu hút được người lao động trên chính đất nước mình, đó cũng là một phần của hội nhập”, ông Nghĩa nhấn mạnh.

Đ.Lộc

Nguồn: http://www.giaoduc.edu.vn