Trong 6 tháng đầu năm 2017, Trung tâm đã thực hiện khảo sát trực tiếp nhu cầu tuyển dụng tại 5.200 doanh nghiệp; trên 10.000 nhu cầu tìm việc làm của sinh viên sắp tốt nghiệp ra trường, trên 30.000 nhu cầu học nghề của học sinh các trường THPT; đồng thời cập nhật thông tin cung - cầu lao động của trên 18.000 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng và trên 45.000 người lao động có nhu cầu tìm việc.

 Kết quả, trong 6 tháng cuối năm 2017, TPHCM cần khoảng 139.000 lao động, trong đó quý III cần khoảng 71.000 lao động và quý IV khoảng 68.000 lao động. Theo cơ cấu trình độ, xu hướng nhu cầu nhân lực có trình độ cao đẳng, đại học trở lên chiếm gần 38%, trung cấp chiếm gần 14%, sơ cấp nghề và công nhân kỹ thuật lành nghề trên 21%, lao động chưa qua đào tạo khoảng 27%.

Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động, do sự gia tăng nhu cầu nhân lực cần tuyển dụng của các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh trong 6 tháng cuối năm 2017 và nguồn lao động từ các tỉnh, TP khác đến TPHCM tìm việc làm, do vậy nguồn cung nhân lực tăng khoảng trên 20%. Tuy nhiên, nhu cầu tuyển dụng chú trọng nhân lực có chất lựợng cao, nên thị trường lao động TPHCM luôn trong tình trạng nghịch lý thiếu - thừa, mất cân đối trong các nhóm ngành nghề.