THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG QUÝ III - DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC QUÝ IV NĂM 2018 TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH(01/10/2018)

BÁO CÁO
THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG QUÝ III -
DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC QUÝ IV NĂM 2018
TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

    I. PHÂN TÍCH THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG QUÝ III NĂM 2018

    Quý III/2018, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh thực hiện khảo sát 10.063 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 100.181 chỗ làm việc, 23.656 người có nhu cầu tìm việc. Tổng hợp, phân tích như sau:

    1. Nhu cầu nhân lực

    Nhu cầu nhân lực quý III/2018 tăng gấp 2 lần so với cùng kỳ năm 2017, tập trung ở các nhóm ngành sau:  

 
    - Nhân viên kinh doanh – Bán hàng (24,01%): Đây là nhóm ngành có nhu cầu tuyển dụng cao nhất, ở các vị trí nhân viên bán hàng, bán hàng siêu thị, nhân viên kinh doanh, trưởng nhóm bán hàng, giám sát bán hàng, Sales Admin;

    - Dịch vụ phục vụ (8,71%): Nhóm ngành tập trung nhiều lao động phổ thông, ở các vị trí nhân viên tạp vụ, vệ sinh công nghiệp, nhân viên vệ sinh khu căn hộ, nhân viên bảo vệ, nhân viên giao nhận hàng hóa;

    - Kinh doanh tài sản – Bất động sản (7,34%): Chủ yếu là nhân viên kinh doanh bất động sản, nhân viên môi giới bất động sản

    - Dịch vụ thông tin tư vấn – Chăm sóc khách hàng (6,86%): Nhân viên chăm sóc khách hàng, nhân viên trực tổng đài, chuyên viên tư vấn khách hàng, nhân viên chăm sóc quầy hàng;

    - Dệt may – Giày da (5,56%): Nhu cầu nhân lực ở các vị trí công nhân may, nhân viên may mẫu, thiết kế mẫu, rập;

    - Kế toán – Kiểm toán (5,51%): Chủ yếu ở các vị trí kế toán tổng hợp, nhân viên thu ngân, kế toán công nợ, kế toán trưởng, kế toán thuế, thủ kho, kế toán kinh doanh – bán hàng;

    - Vận tải – Kho bãi – Xuất nhập khẩu (5,17%): Nhu cầu nhân lực ở các vị trí nhân viên kho,Tài xế, nhân viên chứng từ xuất – nhập khẩu, logistics;

Biểu 1: 07 nhóm ngành có nhu cầu nhân lực cao trong quý III

    Nhu cầu nhân lực có trình độ Đại học trở lên chiếm 15,42% tập trung ở các nhóm ngành: Kế toán – Kiểm toán, Kinh doanh – Bán hàng, Kiến trúc – Kỹ thuật công trình xây dựng, Điện – Điện lạnh – Điện công nghiệp, Cơ khí - tự động hóa,… Yêu cầu nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn sâu và kinh nghiệm làm việc. Nhu cầu trình độ Cao đẳng 18,39%, Trung cấp chiếm 30,52%, Sơ cấp nghề và CNKT lành nghề chiếm 10,31%, Lao động phổ thông chiếm 25,36%.

Biểu 2: Chỉ số nhu cầu tuyển dụng quý III theo cơ cấu trình độ

 
    Về kinh nghiệm: Với 66,27% nhu cầu tuyển dụng lao động có kinh nghiệm làm việc, trong đó nhu cầu tuyển dụng lao động có 01 năm kinh nghiệm làm việc chiếm 56,09%; từ 02 đến 05 năm kinh nghiệm làm việc chiếm 9,49% và trên 05 năm kinh nghiệm làm việc chiếm 0,69% tổng nhu cầu tuyển dụng được khảo sát. Nhu cầu tuyển dụng lao động không yêu cầu kinh nghiệm làm việc chiếm 33,73% chủ yếu ở các ngành nghề như: Dịch vụ - Phục vụ, Kinh doanh – Bán hàng, Dịch vụ thông tin tư vấn – Chăm sóc khách hàng, Kinh doanh tài sản – Bất động sản, Điện – Điện lạnh – Điện công nghiệp,…

 
    Về mức lương: Mức lương từ 5 - 8 triệu chiếm 38,02%, từ 8 - 10 triệu chiếm 26,53%, từ 10 - 15 triệu chiếm 18,42%, trên 15 triệu chiếm 8,71%, từ 3 – 5 triệu chiếm 8,32%.

Biểu 3: Chỉ số nhu cầu tuyển dụng quý III theo mức lương

 
    2. Nhu cầu tìm việc làm

    Nhu cầu tìm việc quý III/2018 tập trung nhiều nhất ở các nhóm ngành như: Kế toán - Kiểm toán (12,58%), Hành chính văn phòng (11,63%), Nhân viên kinh doanh - Bán hàng (10,53%), Vận tải - Kho bãi - Xuất nhập khẩu (7,41%), Nhân sự (5,53%), Kiến trúc - Kỹ thuật công trình xây dựng (4,86%), Quản lý điều hành (4,35%) và Cơ khí – Tự động hóa (4,18%).

Biểu 4: 08 nhóm ngành có nhu cầu tìm việc cao trong quý III

 
    Về trình độ lao động: Nhu cầu tìm việc làm có trình độ Đại học trở lên chiếm 66,19%, Cao đẳng chiếm 16,52%, Trung cấp chiếm 6,38%, Sơ cấp nghề - CNKT lành nghề chiếm 4,5% và lao động chưa qua đào tạo chiếm 6,41%.

Biểu 5: Nhu cầu tìm việc theo trình độ CMKT trong quý III

     Về kinh nghiệm làm việc: Nhu cầu tìm việc của người lao động có 01 năm kinh nghiệm làm việc chiếm 24,17%, từ 2 đến 5 năm kinh nghiệm làm việc chiếm 36,11%, trên 5 năm kinh nghiệm làm việc chiếm 27,72% và chưa có kinh nghiệm làm việc chiếm 12%.

    Về mức lương: Nhu cầu tìm việc với mức lương dưới 3 triệu chiếm 7,15%, từ 3 - 5 triệu chiếm 9,58%, từ 5 - 8 triệu chiếm 26,77%, từ 8 - 10 triệu chiếm 21,52%, từ 10 - 15 triệu chiếm 17,11%, trên 15 triệu chiếm 17,87%.

    II. NHU CẦU NHÂN LỰC QUÝ IV NĂM 2018

    Trong quý IV năm 2018 cần khoảng 70.000 chỗ làm việc, tập trung ở các nhóm ngành nghề: Nhân viên kinh doanh - Bán hàng (22,84%), Dịch vụ - Phục vụ (11,07%), Vận tải - Kho bãi - Xuất nhập khẩu (7,34%), Kinh doanh tài sản - Bất động sản (5,92%), Kế toán - Kiểm toán (5,53%), Dịch vụ thông tin tư vấn - Chăm sóc khách hàng (5,09%), Dệt may - Giày da (4,93%), Công nghệ thông tin (4,8%).

    Đồng thời nhu cầu việc làm thời vụ cần khoảng 30.000 cho nhu cầu sản xuất – kinh doanh vào những tháng cuối năm, chuẩn bị cho kinh doanh phục vụ dịp lễ – Tết năm 2019.

Biểu 6: Dự báo nhu cầu nhân lực quý IV năm 2018

     Nhu cầu tuyển dụng lao động qua đào tạo chiếm 75,53%, trong đó nhu cầu nhân lực có trình độ Đại học trở lên chiếm 15,8%, Cao đẳng chiếm 18,08%, Trung cấp chiếm 26,44%, Sơ cấp nghề - CNKT lành nghề chiếm 15,21% và lao động phổ thông chiếm 24,47%.

 
Biểu 7: Chỉ số nhu cầu theo trình độ quý IV

    Nhận định chung:

    Quý III/2018 tình hình kinh tế thành phố tiếp tục tăng trưởng, thu hút lớn lượng khách du lịch quốc tế, tập trung đẩy mạnh thương mại xuất nhập khẩu và các công trình xây dựng trọng điểm. Đây là thời điểm các doanh nghiệp tập trung tăng cường hoạt động sản xuất, mở rộng quy mô về vốn, chất lượng cạnh tranh sản phẩm.

    Thị trường lao động quý IV sôi động và thúc đẩy phát triển, tập trung ở các nhóm ngành như: Xây dựng, Dịch vụ vận tải – Kho bãi, Cơ khí – Điện – Điện tử, Công nghệ thông tin, Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn, Marketing, Digital Marketing, Quản trị kinh doanh, Logistics, Truyền thông đa phương tiện, Tài chính – Ngân hàng, Dịch vụ phục vụ và Kinh doanh – Bán hàng.