Báo cáo kết quả công tác tháng 04 và phương hướng công tác tháng 05 năm 2020(07/04/2020)

SỞ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRUNG TÂM DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC VÀ THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TP.HCM	CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
Số: 194/BC-TTDBNL	Gò Vấp, ngày 07 tháng 04 năm 2020

 

BÁO CÁO

Kết quả công tác tháng 04 và

phương hướng công tác tháng 05 năm 2020

 

Phần 1

KẾT QUẢ CÔNG TÁC THÁNG 04 NĂM 2020

 

I. ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC THÁNG

 

Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động được Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giao 21 chỉ tiêu thuộc 03 nhóm chỉ tiêu, nhiệm vụ chính trong năm 2020. Trên cơ sở chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao, Trung tâm triển khai, tổ chức thực hiện đối với từng nội dung, kết quả thực hiện công tác dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động trong tháng 4 năm 2020, cụ thể như sau:

 

1. Khảo sát, thu thập, phân tích dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động, hướng nghiệp và tư vấn nhân lực phục vụ đào tạo theo nhu cầu xã hội:

 

- Thu thập thông tin cung - cầu lao động, trong đó khảo sát:

 

+ Nhu cầu nhân lực: 1.501 doanh nghiệp với  6.392 việc làm trống có nhu cầu tuyển lao động; đạt 30,19% kế hoạch năm 2020.

 

+ Cung nhân lực: 15.081 người có nhu cầu tìm việc làm; đạt 40,62% kế hoạch năm 2020.

 

+ Rà soát, tạo lập nguồn cơ sở dữ liệu doanh nghiệp thành lập mới: 2.586 doanh nghiệp.

 

- Thông tin thị trường lao động trực tiếp cho 22.000 học sinh, sinh viên và người lao động[1]; đạt 40,04% kế hoạch năm 2020.

 

- Khảo sát nhanh tác động của dịch bệnh do chủng mới virus covid-19 đối với lao động đang làm việc trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh (tại 266 doanh nghiệp).

 

- Thông tin thị trường lao động trên hệ thống điện tử: 404.032 lượt; đạt 36,86% kế hoạch năm 2020. Biên tập và đăng tải 24 tin tức, bài viết trên trang thông tin điện tử www.dubaonhanluchcmc.gov.vn phục vụ hoạt động thông tin thị trường lao động.

 

- Thực hiện báo cáo phân tích thị trường lao động quý I và dự báo nhu cầu nhân lực quý II năm 2020; Báo cáo phân tích tác động của dịch Covid-19 đối với lao động đang làm việc trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh. Xây dựng bản tin thị trường lao động trực tuyến với chủ đề “Tổng quan nhu cầu nhân lực tại thành phố Hồ Chí Minh và những tác động của cuộc CMCN lần thứ 4 đối với thị trường lao động thành phố”

 

- Thường xuyên liên hệ, trao đổi với các Sở - ngành, Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội tiếp nhận thông tin, dữ liệu phục vụ cho hoạt động phân tích, dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động theo Quyết định số 843/QĐ-UBND ngày 07 tháng 3 năm 2019 của Ủy ban nhân dân Thành phố về ban hành Quy chế phối hợp trao đổi, cung cấp thông tin đối với hoạt động dự báo nhu cầu nhân lực trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.

 

2. Công tác Tổ chức - Hành chính - Cải cách hành chính

 

a. Về công tác tổ chức - hành chính:

 

- Về công tác tổ chức:

 

+ Triển khai thực hiện thường xuyên công tác phòng, chống dịch bệnh viên đường hô hấp cấp do chủng mới của virus corona (Covid – 19) tại đơn vị và thực hiện báo cáo kết quả hàng ngày gửi về Sở.

 

+ Phối hợp với Đội cảnh sát phòng cháy chữa cháy thuộc Công an Quận Gò Vấp xây dựng kế hoạch, kịch bản và tổ chức thực tập phương án chữa cháy và cứu nạn cứu hộ năm 2020.

 

+ Phát động và đăng ký nội dung thực hiện phong trào thi đua năm 2020 và chào mừngĐại hội đảng bộ các cấp.

 

+ Tổ chức đánh giá hiệu quả công việc và phân loại trong quý I/2020 làm cơ sở hưởng hệ số điều chỉnh tăng thu nhập tối đa theo Nghị quyết 03/2018 của Hội đồng nhân dân thành phố.

 

+ Đảm bảo thực hiện chế độ báo cáo định kỳ hàng tháng, báo cáo chuyên đề năm theo quy định (12 nội dung)^[2].

 

- Liên hệ với Ban chỉ đạo 167 – Sở Tài chính về hồ sơ xin cấp giấy chứng nhận nhà, đất của đơn vị; Báo cáo rà soát, kiểm tra quỹ nhà, đất do đơn vị đang quản lý, sử dụng.

 

- Về công tác an ninh trật tự: Phối hợp với chính quyền địa phương thường xuyên nhắc nhở người dân không tụ tập, buôn bán trước khu vực hoạt động của Trung tâm; chú trọng công tác tăng cường đảm bảo tình hình an ninh trật tự, an toàn - vệ sinh lao động; thực hiện tinh thần Chỉ thị 16 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường phòng chống dịch bệnh Covid-19

 

- Về phòng chống cháy nổ, phòng cháy chữa cháy: thường xuyên kiểm tra các trang thiết bị có sử dụng điện, nâng cao ý thức viên chức - người lao động đối với công tác phòng chống chảy nổ có thể xảy ra.

 

- Phối hợp với 02 tổ chức đoàn thể Công đoàn, Đoàn Thanh niên thường xuyên tuyên truyền các quy định của pháp luật và thực hiện các buổi sinh hoạt chuyên đề (6 nội dung).

 

b. Về cải cách hành chính:

 

- Xây dựng và triển khai thực hiện công tác cải cách hành chính; tập trung rà soát thực hiện tinh gọn bộ máy hành chính; bố trí sắp xếp đội ngũ viên chức, người lao động chuyên nghiệp trong thực hiện chuyên môn nghiệp vụ, tác phong làm việc khoa học, thực hiện đạo đức công vụ trong giao tiếp, ứng xử.

 

- Ứng dụng công nghệ thông tin trong quy trình xử lý công việc như thường xuyên theo dõi, sử dụng hộp thư công vụ, phần mềm quản lý văn bản; thực hiện chế độ báo cáo, trao đổi thông tin với Sở và các phòng, ban chuyên môn thông qua hệ thống thư điện tử công vụ; giao dịch thanh quyết toán kinh phí phục vụ hoạt động thường xuyên của đơn vị; thu thập, khảo sát, thống kê thông tin cung cầu lao động định kỳ hàng tháng.

 

3. Công tác tài chính

 

- Rà soát, thực hiện đầy đủ chế độ tiền lương, thu nhập, bảo hiểm xã hội cho viên chức, người lao động[3]

 

- Thực hiện công khai tài chính định kỳ hàng tháng theo quy định. Chốt sổ kế toán, kiểm kê quỹ tiền mặt định kỳ tháng 3/2020. Đối chiếu tình hình trích nộp bảo hiểm tháng 3/2020 với Bảo hiểm xã hội; tổng hợp chứng từ đối chiếu tình hình sử dụng kinh phí ngân sách nhà nước Quý I/2020; tài khoản tiền gửi tháng 3/2020.

 

- Báo cáo đấu thầu qua mạng Quý I/2020; báo cáo công khai dự toán năm 2020.

 

II. ĐÁNH GIÁ CHUNG

 

- Ban Giám đốc và viên chức, người lao động Trung tâm xây dựng kế hoạch năm 2020 theo định hướng phát triển chức năng, nhiệm vụ nâng tầm chuyên sâu và chất lượng. Tập trung thực hiện công tác chỉ đạo, lãnh đạo các nội dung công việc theo kế hoạch đề ra; thường xuyên kiểm tra, giám sát các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng công việc.

 

- Chủ động nghiên cứu chuyên môn nghiệp vụ, ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động chuyên môn của đơn vị, chú trọng nghiên cứu, ứng dụng  vào hoạt động thu thập thông tin, tổng hợp, phân tích dữ liệu cho hoạt động dự báo và thông tin thị trường lao động; đẩy mạnh công tác phối hợp thu thập thông tin từ các Sở, ngành, quận - huyện.

 

Phần 2

PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CÔNG TÁC THÁNG 5 NĂM 2020

 

I. NHIỆM VỤ, CHƯƠNG TRÌNH TRỌNG TÂM

 

1. Khảo sát, thu thập, phân tích dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động, hướng nghiệp và tư vấn nhân lực phục vụ đào tạo theo nhu cầu xã hội

 

- Khảo sát cung - cầu nhân lực:

 

+ Thu thập thông tin và cập nhật định kỳ trong tháng về cơ sở dữ liệu cung, cầu lao động tại 2.500 doanh nghiệp và 15.000 lao động tìm việc làm.

 

+ Triển khai khảo sát trực tiếp “Khảo sát nhu cầu và chất lượng lao động trong các loại hình doanh nghiệp – giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2021 - 2025” tại 1.000 doanh nghiệp.

 

+ Thực hiện khảo sát gián tiếp tại các doanh nghiệp thông qua hình thức rà soát, kiểm tra, tạo lập nguồn cơ sở dữ liệu của doanh nghiệp thành lập mới (2.000 doanh nghiệp).

 

- Thông tin thị trường lao động trên hệ thống điện tử: 400.000 lượt.

 

- Thông tin thị trường lao động trực tiếp cho học sinh, sinh viên và người lao động: 23.000 lượt.

 

- Tổ chức nghiên cứu và hội thảo 02 chuyên đề nội bộ: “Quy trình mua sắm tài sản theo quy định Luật đấu thầu”; “Ứng dụng công nghệ thông tin trong việc thiết kế mẫu phiếu, mẫu nhập dữ liệu và thống kê số liệu phục vụ báo cáo khảo sát”.

 

- Xây dựng bản tin thị trường lao động số 2 - trực tuyến với chủ đề “tổng quan về cơ hội việc làm của các ngành nghề dịch chuyển trong cộng đồng kinh tế Asean và Hiệp định thương mại tự do (ECFTA) - Lời khuyên cho học sinh THPT, THCS khi lựa chọn ngành, chọn nghề”

 

2. Công tác Tổ chức - Hành chính - Cải cách hành chính:

 

- Đảm bảo thực hiện chế độ báo cáo chuyên đề năm theo quy định. Tiếp tục thực hiện công tác điểm danh chấm công, giải quyết chế độ nghỉ phép theo quy định, nâng lương, tổng hợp kết quả đánh giá, phân loại theo hiệu quả công việc đối với công chức, viên chức tại Trung tâm hàng tháng theo quy định.

 

- Tiếp tục theo dõi tiến độ về kết quả cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất của Trung tâm.

 

- Kiểm tra, giám sát việc tăng cường công tác ứng phó đối với dịch bệnh viên đường hô hấp cấp do chủng mới của virus corona (Covid – 19) tại đơn vị.

 

- Thường xuyên rà soát các nội quy, quy chế làm việc, nâng cao và thực hiện tốt kỷ luật cơ quan. Rà soát, xây dựng các quy trình thực hiện nhiệm vụ chuyên môn để nâng cao hiệu quả, chất lượng giải quyết công việc, cải cách hành chính trong quá trình xử lý công việc - chú trọng ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ tại đơn vị.

 

- Theo dõi và sử dụng hộp thư công vụ và phần mềm quản lý văn bản của Sở, kịp thời cập nhật thông tin chỉ đạo của lãnh đạo Sở và tổ chức thực hiện theo quy định.

 

- Tăng cường đảm bảo tình hình an ninh trật tự, an toàn - vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và giữ gìn tài sản cơ quan.

 

- Phối hợp với 02 tổ chức đoàn thể Công đoàn, Đoàn Thanh niên tổ chức chào cờ và sinh hoạt đầu tuần, kể chuyện về tấm gương, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh, tuyên truyền pháp luật và các buổi sinh hoạt chuyên đề nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước.

 

3. Công tác tài chính

 

- Thực hiện công tác tài chính - kế toán về chế độ tiền lương, thu nhập tháng 4/2020. Lập thủ tục thanh toán các khoản chi thường xuyên tại Trung tâm trên hệ thống dịch vụ công trực tuyến của Kho bạc nhà nước.

 

- Thực hiện công khai tài chính định kỳ hàng tháng theo quy định. Chốt sổ kế toán, kiểm kê quỹ tiền mặt định kỳ tháng 4/2020; Báo cáo tài chính Quý I/2020.

 

- Thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, ốm đau, thai sản cho viên chức theo quy định.

 

II. GIẢI PHÁP, KIẾN NGHỊ, ĐỀ XUẤT

 

- Thường xuyên kiểm tra, giám sát chất lượng, hiệu quả công việc đảm bảo theo kế hoạch, chương trình công tác đề ra.

 

- Phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan để trao đổi, thu thập thông tin, tạo lập cơ sở dữ liệu cung - cầu lao động./.

- Giám đốc Sở; - Phó Giám đốc phụ trách khối;     - Văn phòng Sở; Phòng Việc làm - ATLĐ; - Phòng Kế hoạch – Tài chính;   - Giám đốc, các phòng thuộc Trung tâm;     - Lưu VT, phòng TCHC (N)./.

GIÁM ĐỐC     Trần Lê Thanh Trúc

 

SỞ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRUNG TÂM DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC VÀ THÔNG TIN THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG TP.HCM

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Gò Vấp, ngày 07 tháng 4 năm 2020

TỔNG HỢP KẾT QUẢ THỰC HIỆN CHỈ TIÊU THÁNG 4 NĂM 2020
(Đính kèm báo cáo số: 194  /BC-TTDBNL, ngày 07  tháng 4 năm 2020)

Stt	Nội dung	Đvt	Chỉ tiêu năm 2020	Kết quả thực hiện  tháng 4 năm 2020	Kết quả thực hiện đến thời điểm báo cáo	Tỷ lệ đạt được đến thời điểm báo cáo so với chỉ tiêu năm 2020 (%)	Dự kiến thực hiện tháng 5 năm 2020
	Nhóm chỉ tiêu, nhiệm vụ về chuyên môn
1	Tổ chức khảo sát cầu nhân lực	Doanh nghiệp	38.500	1.501	11.624	30,19%	2.500
2	Tổ chức khảo sát cung nhân lực	Người	118.500	15.081	48.136	40,62%	15.000
3	Thông tin thị trường lao động trên hệ thống điện tử	Lượt người	3.700.000	404.032	1.363.727	36,86%	400.000
4	Hướng nghiệp và thông tin thị trường lao động cho học sinh, sinh viên và thanh niên có nhu cầu học nghề - việc làm theo nhu cầu xã hội	Người	350.000	22.000	140.137	40,04%	35.000
5	Báo cáo chuyên đề về phân tích về dự báo nhân lực và thông tin thị trường lao động, các ngành nghề có xu hướng thu hút nhân lực theo nhu cầu của xã hội	Báo cáo	18	2	4	22%	2
6	Nghiên cứu chuyên đề khoa học	Chuyên đề	10		Đang triển khai		2
7	Tổ chức triển khai “Kế hoạch khảo sát nhu cầu và chất lượng lao động trong các loại hình doanh nghiệp - Giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực giai đoạn 2021 - 2025”	Kế hoạch	1		Đang triển khai
8	Thường xuyên tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng và quy định, chính sách, pháp luật của Nhà nước		Thường xuyên thực hiện	Thường xuyên thực hiện	Thường xuyên thực hiện	Thường xuyên thực hiện	Thường xuyên thực hiện
9	Thực hiện kịp thời, đầy đủ các chế độ, chính sách đối với viên chức và người lao động		Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định
10	Đảm bảo 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được tập huấn cập nhật kiến thức bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới		Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định
11	Xét cử viên chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ	Lượt người	15
12	Đảm bảo hoàn thành nội dung chỉ đạo của Uỷ ban nhân dân Thành phố, Ban Giám đốc Sở đúng tiến độ thời gian quy định		Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định
	Nhóm chỉ tiêu, nhiệm vụ về cải cách hành chính, chế độ hội họp, báo cáo, …
13	Sử dụng phần mềm quản lý văn bản và hồ sơ công việc qua mạng của Sở		Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định
14	Sử dụng thư điện tử thành phố để thực hiện toàn bộ các giao dịch với các phòng chuyên môn, cơ quan, đơn vị thuộc Sở và cơ quan quản lý nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập bên ngoài qua hệ thống thư điện tử của Thành phố		Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định
15	Đảm bảo thực hiện công tác cải cách hành chính đúng quy định		Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định
16	Thực hiện báo cáo định kỳ đầy đủ, đảm bảo thời gian và chất lượng theo quy định, có đánh giá nhận xét, đề ra chương trình công tác kỳ tiếp theo		Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định
17	Đảm bảo công tác tiếp công dân và giải quyết khuyến nại, tố cáo tại nội bộ đơn vị đúng theo quy định; không để xảy ra tình trạng khiếu nại, tố cáo vượt cấp		Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Tham dự đầy đủ	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định
18	Lãnh đạo đơn vị tham dự đầy đủ các buổi họp, hội nghị giao ban định kỳ, tổng kết năm do Sở tổ chức		Tham dự đầy đủ	Tham dự đầy đủ	Tham dự đầy đủ	Tham dự đầy đủ	Tham dự đầy đủ
	Nhóm chỉ tiêu, nhiệm vụ về tài chính
19	Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí trong sử dụng ngân sách và tài sản công	%	6	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định
20	Thực hiện công tác quản lý tài chính đúng quy định		Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định	Đảm bảo đúng quy định
21	Thực hiện xin cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất tại địa chỉ 346A Nguyễn Thái Sơn, phường 4, quận Gò Vấp, thành phố Hồ Chí Minh		Thường xuyên thực hiện	Thường xuyên thực hiện	Thường xuyên thực hiện	Thường xuyên thực hiện	Thường xuyên thực hiện
	Người lập biểu (Đã ký) Đỗ Hồng Nam		GIÁM ĐỐC (Đã ký) Trần Lê Thanh Trúc