TPHCM: Cần khoảng 30.000 vị trí việc làm trong và sau Tết Tân Sửu(18/02/2021)

Thị trường lao động TPHCM trong và sau Tết có nhiều chuyển biến tích cực với việc gia tăng lao động. Tuy nhiên do ảnh hưởng của dịch COVID-19 cũng đòi hỏi nguồn nhân lực cần phải được trang bị kiến thức, kỹ năng phù hợp trong việc phòng chống dịch.

Theo đánh giá của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM (FALMI), các doanh nghiệp, tổ chức tại TPHCM có tính linh hoạt, năng động và hội nhập rất cao; thường chú trọng triển khai các chiến lược, kế hoạch chương trình thu hút khách hàng, đẩy mạnh hoạt động sản xuất kinh doanh, tiêu thụ sản phẩm cả ở khoảng thời gian trước, trong và sau Tết.

Vào thời điểm Tết, hoạt động thương mại sẽ tăng nhiệt tích cực. Trong đó, thị trường bán lẻ phát triển mạnh nhằm phục vụ nhu cầu dịp Tết Nguyên đán.

Đồng thời, các doanh nghiệp tiếp tục có những chính sách phúc lợi chăm lo người lao động ổn định sản xuất - kinh doanh, phát sinh yêu cầu tuyển dụng nhân sự nâng cao chất lượng nhân lực theo hướng chất lượng cao, hiệu quả.

Nhiều cơ hội việc làm cho người lao động tại TPHCM trước và sau Tết. Ảnh minh hoạ: Ngọc Lê

FALMI đưa ra dự báo thị trường lao động trong và sau Tết cần khoảng 30.000 chỗ làm việc, nhu cầu tuyển dụng ở lao động đạt chuẩn kỹ năng theo yêu cầu có xu hướng tăng trong các ngành Công nghệ thông tin, điện – điện tử, chế biến thực phẩm, xây dựng; vận tải – kho bãi – dịch vụ cảng; kinh doanh – bán hàng; marketing; tư vấn – chăm sóc khách hàng; du lịch; khách sạn,…

Trao đổi với PV Báo Lao động, ông Phan Kỳ Quan Triết - Phó Giám đốc FALMI nhận định, tác động của dịch bệnh COVID-19 đã ảnh hưởng rất lớn đến phát triển kinh tế - xã hội, lao động, việc làm.

"Chủ trương chung tiếp tục thực hiện “nhiệm vụ kép” là vừa ngăn chặn, xử lý tốt- hiệu quả tình hình dịch bệnh trên địa bàn, vừa phát triển kinh tế. Dịch COVID-19 cũng là cơ hội để TPHCM ta đã đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ đối với các lĩnh vực quản lý nhà nước, dịch vụ công, sản xuất kinh doanh và các lĩnh vực khác trong đời sống, xã hội" - ông Phan Kỳ Quan Triết cho biết.

Theo ông Triết, việc làm trong ngành trí tuệ nhân tạo, hoạt động ứng dụng trí tuệ nhân tạo cho từng công đoạn cụ thể có xu hướng tăng cao. Từ đó, thúc đẩy nguồn nhân lực cần phải được trang bị kiến thức, kỹ năng phù hợp.

Nguồn: laodong.vn - NGỌC LÊ

Link: https://laodong.vn/thi-truong/tphcm-can-khoang-30000-vi-tri-viec-lam-trong-va-sau-tet-tan-suu-877575.ldo