Báo cáo Kết quả công tác tháng 12 năm 2021 và phương hướng công tác tháng 01 năm 2022(02/12/2021)

BÁO CÁO
Kết quả công tác tháng 12 năm 2021 và
phương hướng công tác tháng 01 năm 2022

I. ĐÁNH GIÁ KẾT QUẢ THỰC HIỆN CÔNG TÁC THÁNG 12

Trong tháng Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động triển khai, tổ chức thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ với các kết quả đạt được như sau:

1. Hoạt động dự báo nhân lực và thông tin thị trường lao động:

1.1. Khảo sát, thu thập dữ liệu
 

- Tổng hợp, báo cáo thống kê kết quả khảo sát cầu nhân lực, khảo sát cung nhân lực.
  

- Rà soát, thống kê dân số, lao động thành phố Hồ Chí Minh; lao động đang làm việc phân theo loại hình kinh tế;
 

- Triển khai thực hiện thống kê cung - cầu lao động năm 2021 trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh.
 

- Tiếp nhận thông tin, dữ liệu phục vụ cho hoạt động phân tích, dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động theo Quyết định số 843/QĐ-UBND ngày 07 tháng 3 năm 2019 của Ủy ban nhân dân Thành phố về ban hành Quy chế phối hợp trao đổi, cung cấp thông tin đối với hoạt động dự báo nhu cầu nhân lực trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh.

1.2. Hướng nghiệp và thông tin thị trường lao động:

- Biên tập và đăng tải 22 tin tức, bài viết trên trang thông tin điện tử www.dubaonhanluchcmc.gov.vn phục vụ hoạt động thông tin thị trường lao động. Phối hợp với các đơn vị báo đài trong việc thống kê tỷ lệ truy cập trực tuyến các trang thông tin online, tỷ lệ lượt xem các chương trình truyền hình về thông tin thị trường lao động có Trung tâm tham dự (VTV1, HTV9,…) phục vụ báo cáo chỉ tiêu năm 2021 và hoạch định xây dựng chỉ tiêu 2022 trình Sở phê duyệt.
- Thực hiện Bản tin thị trường lao động năm 2021 - Dự báo nhu cầu nhân lực năm 2022.

1.3. Phân tích, đánh giá thị trường lao động:

- Báo cáo thị trường lao động năm 2021 và dự báo nhu cầu nhân lực năm 2022.
  

- Thực hiện báo cáo tác động của dịch Covid-19 đối với thị trường lao động (hàng tuần) - Theo chỉ đạo của Sở Lao động Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh.
 

- Thực hiện Niên giám lao động năm 2021 của Trung tâm.

1.4. Hoạt động nghiên cứu khoa học:

- Tổ chức nghiên cứu chuyên đề và hội thảo chuyên đề: “Dự báo nhu cầu nhân lực ngành Hóa dược - Nhựa - Cao su giai đoạn 2021 – 2025”.

2. Công tác Tổ chức - Hành chính - Cải cách hành chính

2.1. Về công tác tổ chức - hành chính:

a. Về công tác tổ chức:

- Tổ chức đánh giá phân loại theo hiệu quả công việc trong tháng 12 năm 2021 của viên chức.
   

- Xây dựng các kế hoạch:

+ Kế hoạch đánh giá, xếp loại viên chức, người lao động năm 2021.

+ Kế hoạch về tiếp tục thực hiện giới thiệu viên chức, người lao động (chưa là đảng viên) về UBMTTQVN nơi cư trú để thực hiện giám sát và bổ sung nội dung chấp hành vào Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm.

+ Kế hoạch tổ chức phong trào thi đua “90 ngày phòng, chống dịch COVID-19 hiệu quả, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ chương trình công tác năm 2021”.

+ Kế hoạch Triển khai thực hiện Nghị quyết số 128/NQ-CP ngày 11 tháng 10  năm 2021 của Chính phủ ban hành quy định tạm thời  “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch COVID-19”.

+ Kế hoạch Tổ chức Hội nghị tổng kết công tác thi đua, khen thưởng năm 2021.

- Thực hiện các công văn:

+ Công văn về việc giới thiệu viên chức, người lao động (chưa là đảng viên) về UBMTTQVN nơi cư trú để thực hiện giám sát.

+ Công văn về việc đăng ký thi đua“90 ngày phòng, chống dịch COVID – 19 hiệu quả, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ chương trình công tác” năm 2021.

+ Công văn về việc báo cáo tình hình triển khai thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW và Quyết định số 416/QĐ-TTg.

+ Công văn về việc đề xuất một số nhiệm vụ của Trung tâm vào Kế hoạch phục hồi kinh tế trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh sau ngày 15/9/2021.

+ Công văn về việc cử viên chức tổng hợp số liệu cung – cầu lao động năm 2021.

+ Công văn về việc báo cáo nâng điểm Chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh (PAPI) năm 2021.

- Hỗ trợ cho Sở Lao động trong công tác tiếp nhập hồ sơ xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc của Cục Lao động ngoài nước – Bộ Lao Động.
  

- Hoàn thành hồ sơ khen thưởng trong công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 (công văn đề nghị khen thưởng; danh sách đề nghị khen thưởng; biên bản hợp hội đồng Thi đua khen thưởng; Bản tóm tắt thành tích của tập thể, cá nhân).
 

- Hồ sơ kê khai tài sản của viên chức gửi Sở.

b. Về công tác tác phòng chống dịch bệnh viêm đường hô hấp cấp do chủng mới của virus corona (Covid-19):

- Thực hiện Báo cáo nhanh về công tác phòng, chống dịch Covid – 19 tại Trung tâm (trên phần mềm của Sở) (Các ngày trong tháng).
  

- Tiếp tục Rà soát, điều chỉnh và bổ sung phương án ứng phó dịch Covid – 19 tại Trung tâm theo chỉ đạo mới của Sở.
  

- Trang bị đầy đủ các trang thiết bị y tế (nước rửa tay sát khuẩn, khẩu trang y tế, đồ bảo hộ, cồn 70 độ, dung dịch khử khuẩn…) phục vụ công tác phòng, chống dịch Covid -19 tại Trung tâm.
 

- Thực hiện thường xuyên công tác phòng, chống dịch bệnh viên đường hô hấp cấp do chủng mới của virus corona (Covid - 19) tại đơn vị: thực hiện khai báo y tế, đo thân nhiệt viên chức ra vào cơ quan (2 lần/ngày).

c. Thực hiện báo cáo định kỳ theo quy định:

- Báo cáo Kết quả công tác tháng 12 và phương hướng công tác tháng 1 năm 2022.
  

- Báo tổ chức thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động năm 2021.
 

- Báo cáo về thực hiện Nghị quyết số 10/NQ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2018 của Chính phủ và Kế hoạch số 198-KH/TU ngày 25 tháng 6 năm 2018 của Thành ủy thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW ngày 25 tháng 10 năm 2017 của Hội nghị lần thứ 6 Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.
 

- Báo cáo Triển khai thực hiện Quyết định số 1521/QĐ-TTg ngày 06/10/2020 và Kế hoạch số 2389/KH-UBND ngày 20/7/2021 về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong công tác phổ biến, giáo dục pháp luật, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của cán bộ, Nhân dân.
 

- Báo cáo Về việc triển khai thực hiện nhiệm vụ, giải pháp, chủ yếu cải thiện môi trường kinh doanh, môi trường đầu tư, nâng cao năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI).
 

- Báo cáo Kết quả Tăng cường công tác thông tin, tuyên truyền cải cách hành chính năm 2021.
 

- Báo cáo thực hiện công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật năm 2021.
 

- Báo cáo thực hiện Chương trình Giảm ô nhiễm môi trường năm 2021.
 

- Báo cáo Kết quả triển khai thực hiện Đề án “Chiến lược phát triển ngành  văn hóa Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2020 – 2035” năm 2021.
 

- Báo cáo Kết quả đánh giá, xếp loại theo Bộ tiêu chí đánh giá mức độ an toàn phòng, chống dịch Covid-19 tại Trung tâm .
 

- Báo cáo kết quả công tác tháng 11 và phương hướng công tác tháng 12 năm 2021.
 

- Báo cáo kết quả thực hiện công tác tháng 12 năm 2021 và phương hướng, nhiệm vụ  tháng 01 năm 2022.
 

- Báo cáo kết quả công tác năm 2021 và phương hướng công tác năm 2022.
 

- Báo cáo Thực hiện công tác giáo dục quốc phòng và an ninh năm 2021.
 

- Báo cáo Kết quả triển khai Nghị định số 133/2020/NĐ-CP ngày 09 tháng 11 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Thi hành án hình sự.
 

- Báo cáo Cải cách hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin năm 2021.
 

- Báo cáo kết quả triển khai thực hiện Quyết định số 175/QĐ-TTg ngày 05 tháng 02 năm 2021 của Thủ tướng Chính phủ về phê duyệt Đề án “Đẩy mạnh công tác tuyên truyền về phòng, chống rác thải nhựa giai đoạn 2021-2025” năm 2021.
 

- Báo cáo thực hiện công tác cải cách hành chính năm 2021.
 

- Báo cáo về vận động nhân dân giám sát thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6 Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XII “Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả”.
 

- Báo cáo thực hiện Chỉ thị số 12-CT/TW về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác bảo đảm an ninh kinh tế trong điều kiện phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập kinh tế quốc tế”.
 

- Báo cáo sơ kết công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19 tại Trung tâm.
 

- Báo cáo thực hiện Đề án tổ chức Phong trào thi đua sáng tạo và các giải thưởng sáng tạo Thành phố Hồ Chí Minh năm 2021, giai đoạn 2021 - 2025.
 

- Báo cáo kết quả thực hiện công tác dân vận chính quyền, quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2021.
 

- Báo cáo Kết quả triển khai thực hiện Quyết định số 2783/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân thành phố ngày 01 tháng 7 năm 2019 về thực hiện Quyết định số 1847/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc phê duyệt Đề án Văn hóa công vụ năm 2021.
 

- Báo cáo tổ chức triển khai tuyên truyền các nội dung về quản lý, sử dụng pháo.
 

- Báo cáo kết quả minh bạch tài sản, thu nhập năm 2021.
 

- Báo cáo kết quả thực hiện phòng trào “Chống rác thải nhựa” tại Trung tâm năm 2021.
 

- Báo cáo Kết quả triển khai thực hiện Kế hoạch tăng cường quản lý, tái chế, xử lý và giảm thiểu chất thải nhựa trên địa bàn Thành phố năm 2021.
 

- Báo cáo kết quả triển khai thực hiện công tác bảo đảm trật tự an toàn giao thông trên địa bàn đầu năm 2021.
 

- Báo cáo kết quả công tác kiểm tra, xử lý, rà soát, hệ thống văn bản quy phạm pháp luật năm 2021.
 

- Báo cáo kết quả tổ chức thực hiện “Ngày Pháp luật nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam” năm 2021.
 

- Báo cáo Kết quả thực hiện tổng kết phong trào thi đua năm 2021 và phương hướng nhiệm vụ năm 2022.
 

- Báo cáo rà soát hoàn thiện các thủ tục, hồ sơ cấp Giấy chứng nhận quyền sử dụng đất năm 2021.
 

- Báo cáo thực hiện Chỉ thị số 19-CT/TU ngày 19 tháng 10 năm 2018 của Ban Thường vụ Thành ủy về thực hiện Cuộc vận động “Người dân thành phố Hồ Chí Minh không xả rác ra đường và kênh rạch, vì thành phố sạch, xanh và thân thiện môi trường” năm 2021.
   

- Báo cáo kết quả thi đua thực hiện chỉ tiêu năm 2021.
  

- Báo cáo kết quả đánh giá cấp độ dịch hàng tuần tại Trung tâm.
 

- Báo cáo Kết quả thực hiện các biện pháp thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19 tháng 11 tại Trung tâm.

d. Về theo dõi hồ sơ nhà đất:

- Tiếp tục rà soát, theo dõi tiến độ về hồ sơ cấp giấy chứng nhận nhà, đất của đơn vị.

e. Về công tác an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ:

- Phối hợp với chính quyền địa phương thường xuyên nhắc nhở người dân không tụ tập, buôn bán trước khu vực hoạt động của Trung tâm; chú trọng công tác tăng cường đảm bảo tình hình an ninh trật tự, an toàn - vệ sinh lao động; thực hiện tinh thần Chỉ thị 19 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường phòng chống dịch bệnh Covid-19.
 

- Về phòng chống cháy nổ, phòng cháy chữa cháy: thường xuyên kiểm tra các trang thiết bị có sử dụng điện, nâng cao ý thức viên chức - người lao động đối với công tác phòng chống chảy nổ có thể xảy ra.

f. Phối hợp với 02 tổ chức đoàn thể thường xuyên tuyên truyền các quy định của pháp luật và thực hiện các buổi sinh hoạt chuyên đề.

2.2. Về cải cách hành chính - ứng dụng công nghệ thông tin:

- Rà soát tinh gọn bộ máy hành chính; bố trí sắp xếp đội ngũ viên chức, người lao động chuyên nghiệp trong thực hiện chuyên môn nghiệp vụ, tác phong làm việc khoa học, thực hiện đạo đức công vụ trong giao tiếp, ứng xử. Vận hành 15 quy trình xử lý công việc nội bộ liên quan đến các phòng chuyên môn nghiệp vụ.
  

- Ứng dụng công nghệ thông tin trong quy trình xử lý công việc như thường xuyên theo dõi, sử dụng hộp thư công vụ, phần mềm quản lý văn bản; thực hiện chế độ báo cáo, trao đổi thông tin với Sở và các phòng, ban chuyên môn thông qua hệ thống thư điện tử công vụ; giao dịch thanh quyết toán kinh phí phục vụ hoạt động thường xuyên của đơn vị;
 

- Nghiên cứu và ứng dụng các phần mềm trong thu thập, thống kê thông tin cung cầu lao động định kỳ hàng tháng.

3. Công tác Tài chính

- Rà soát, thực hiện đầy đủ chế độ tiền lương, thu nhập, bảo hiểm xã hội cho viên chức, người lao động; Thực hiện công tác tài chính - kế toán về chế độ tiền lương, thu nhập cho viên chức trong tháng đảm bảo tiến độ theo quy định; ứng dụng dịch vụ công trực tuyến trong thanh toán các khoản chi thường xuyên của đơn vị trên hệ thống dịch vụ công trực tuyến của Kho bạc Nhà nước.
 

- Đối chiếu tình hình trích nộp bảo hiểm với Bảo hiểm xã hội; tài khoản tiền gửi; thực hiện công khai tài chính định kỳ hàng tháng theo quy định.

II. ĐÁNH GIÁ CHUNG
 

- Ban Giám đốc và viên chức, người lao động Trung tâm xây dựng kế hoạch năm 2021 theo định hướng phát triển chức năng, nhiệm vụ nâng tầm chuyên sâu và chất lượng. Tập trung thực hiện công tác chỉ đạo, lãnh đạo các nội dung công việc theo kế hoạch đề ra; thường xuyên kiểm tra, giám sát các chỉ tiêu nhiệm vụ được giao đảm bảo đúng tiến độ, chất lượng công việc.

- Chủ động nghiên cứu chuyên môn nghiệp vụ, ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động chuyên môn của đơn vị, chú trọng nghiên cứu, ứng dụng  vào hoạt động thu thập thông tin, tổng hợp, phân tích dữ liệu cho hoạt động dự báo và thông tin thị trường lao động; đẩy mạnh công tác phối hợp thu thập thông tin từ các Sở, ngành, quận - huyện.

 

Phần 2
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ CÔNG TÁC THÁNG 01 NĂM 2022
 

I. NHIỆM VỤ, CHƯƠNG TRÌNH TRỌNG TÂM
 

1. Khảo sát, thu thập, phân tích dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động, hướng nghiệp và tư vấn nhân lực phục vụ đào tạo theo nhu cầu xã hội

- Khảo sát cung - cầu nhân lực:

+ Thu thập thông tin và cập nhật định kỳ trong tháng về cơ sở dữ liệu cung, cầu lao động trên các trang thông tin điện tử 2.000 doanh nghiệp.

+ Thu thập thông tin cung lao động 6.000 người có nhu cầu tìm việc trên các trang thông tin điện tử.

- Thông tin thị trường lao động trên hệ thống điện tử: 400.000 lượt.
 

- Thực hiện Báo cáo thị trường lao động trước và sau Tết Nhâm Dần.

2. Công tác Tổ chức - Hành chính - Cải cách hành chính:

- Đảm bảo thực hiện chế độ báo cáo chuyên đề năm theo quy định. Tiếp tục thực hiện công tác điểm danh chấm công, giải quyết chế độ nghỉ phép theo quy định, nâng lương, tổng hợp kết quả đánh giá, phân loại theo hiệu quả công việc đối với công chức, viên chức tại Trung tâm hàng tháng theo quy định.
   

- Tiếp tục theo dõi tiến độ về kết quả cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất của Trung tâm.
  

- Kiểm tra, giám sát việc tăng cường công tác phòng, chống đối với dịch bệnh Covid – 19 tại đơn vị.

- Thường xuyên rà soát các nội quy, quy chế làm việc, nâng cao và thực hiện tốt kỷ luật cơ quan. Rà soát, xây dựng các quy trình thực hiện nhiệm vụ chuyên môn để nâng cao hiệu quả, chất lượng giải quyết công việc, cải cách hành chính trong quá trình xử lý công việc - chú trọng ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động chuyên môn nghiệp vụ tại đơn vị.
 

- Theo dõi và sử dụng hộp thư công vụ và phần mềm quản lý văn bản của Sở, kịp thời cập nhật thông tin chỉ đạo của lãnh đạo Sở và tổ chức thực hiện theo quy định.
 

- Tăng cường đảm bảo tình hình an ninh trật tự, an toàn - vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ và giữ gìn tài sản cơ quan.
 

- Phối hợp với 02 tổ chức đoàn thể Công đoàn, Đoàn Thanh niên tổ chức chào cờ và sinh hoạt đầu tuần, kể chuyện về tấm gương, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh, tuyên truyền pháp luật và các buổi sinh hoạt chuyên đề nhân dịp kỷ niệm các ngày lễ lớn của đất nước.

3. Công tác tài chính
 

- Thực hiện công tác thu chi tài chính, lập thủ tục thanh toán các khoản chi thường xuyên phục vụ hoạt động tại Trung tâm. Thực hiện chế độ tiền lương, phúc lợi, giải quyết chế độ ốm đau cho Viên chức đầy đủ, kịp thời. Thực hiện công khai tài chính, kiểm kê quỹ tiền mặt định kỳ hàng tháng theo quy định.
  

- Thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, ốm đau, thai sản cho viên chức theo quy định.

II. GIẢI PHÁP TRỌNG TÂM

- Thường xuyên kiểm tra, giám sát chất lượng, hiệu quả công việc đảm bảo theo kế hoạch, chương trình công tác đề ra.
  

- Thực hiện tốt cơ chế phối hợp trao đổi, thu thập thông tin với các Sở, ngành, quận - huyện, tổ chức doanh nghiệp nhằm đáp ứng yêu cầu dự báo chuẩn xác thông tin cung - cầu lao động.
 

- Tổ chức các hoạt động thảo luận, toạ đàm trong nội bộ để thẩm định, phản biện các nội dung nghiện cứu của đơn vị nhằm nâng cao kỹ năng làm việc nhóm, nghiên cứu, phân tích, giải quyết vấn đề.
 

- Khuyến khích viên chức - người lao động tăng cường cải tiến, sáng tạo, đổi mới ứng dụng công nghệ thông tin trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn./.