THEO DÒNG THỜI SỰ Nghiên cứu khoa học để nâng chất lượng nguồn nhân lực

Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC) đã thành lập được một năm nhưng nhiều sinh viên còn rất mù mờ nên sẽ khó cạnh tranh với nguồn nhân lực từ các nước trong khu vực. Do đó, cần phải tăng cường nạp thông tin và đẩy mạnh nghiên cứu khoa học...

Dự báo đến năm 2020, khối ngành kỹ thuật thiếu nhân lực

Với nhiều dự báo cho rằng đến năm 2020, “cung” vượt “cầu” đối với các ngành dịch vụ; khối ngành công nghệ - kỹ thuật thiếu hụt nguồn nhân lực.

TP. Hồ Chí Minh: Cần nâng cao chất lượng và số lượng nhân lực ngành Du lịch

Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh cho rằng, nguồn nhân lực ngành Du lịch của Thành phố hiện nay chưa đáp ứng được so với nhu cầu thực tế cả về số lượng...

Vì sao sinh viên CNTT ra trường thất nghiệp nhiều?

(NLĐO) – Thống kê của Viện Chiến lược CNTT cho thấy hiện nay, 72% sinh viên ngành Công nghệ thông tin (CNTT) không có kinh nghiệm thực hành, 42% thiếu kỹ năng làm việc nhóm, 100% không biết lĩnh vực hành nghề.

NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN TRANG BỊ KỸ NĂNG MỀM

Làm thế nào để được các doanh nghiệp tuyển dụng lao động phát triển nghề nghiệp một cách hiệu quả và người lao động phát huy được lợi thế ngành nghề đã học? Để làm được điều này, bên cạnh trang bị những kiến thức về chuyên môn,...

Nâng chất lượng nguồn nhân lực

Mục tiêu tổng quát phát triển nguồn nhân lực TP HCM đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2025 là đáp ứng được nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn TP cả về số lượng lẫn chất lượng

Đổi mới nhân lực y tế - mấu chốt nâng cao chất lượng dịch vụ

SKĐS - Hội thảo “Đổi mới đào tạo nguồn nhân lực Y tế – Thách thức và cơ hội” vừa tổ chức tại TP.HCM với các tham luận từ nhiều góc nhìn đã cho thấy: Nhu cầu đổi mới công tác đào tạo nhân lực y tế theo hướng tiếp cận với phương thức của...

Phát triển nguồn nhân lực: Cung và cầu lao động còn vênh nhau

Kinh tế tăng trưởng tích cực cùng các chính sách thu hút đầu tư nước ngoài, phát triển doanh nghiệp... là những yếu tố quan trọng tạo ra nhiều việc làm cho người lao động.

33% lao động sống kham khổ, tằn tiện

Đây là kết quả khảo sát được Viện Công nhân và công đoàn thông tin tại hội thảo Điều kiện lao động, thời giờ làm việc và năng suất lao động do Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) VN tổ chức ngày 23.5.

TÁC ĐỘNG CỦA CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP LẦN THỨ TƯ ĐẾN KINH TẾ - XÃ HỘI VIỆT NAM

BBT trân trọng giới thiệu bài tham luận của Bố Kế hoạch và Đầu tư tại Hội thảo khoa học quốc tế “Cách mạng công nghiệp lần thứ tư và những vấn đề đặt ra đối với phát triển kinh tế xã hội của Việt Nam”

Trường nghề thu hút người học bằng cách nào?

Tuyển sinh giáo dục nghề nghiệp trong những năm gần đây gặp nhiều khó khăn bởi nhiều nguyên nhân, trong đó nguyên nhân chính là do công tác phân luồng học sinh THCS, THPT còn kém.

Đề xuất giải pháp nhằm tạo bước phát triển đột phá cho TP Hồ Chí Minh

Kinhtedothi - Phát triển 9 ngành dịch vụ trọng yếu theo thứ tự ưu tiên; cần có cơ chế chính sách phù hợp nhằm liên kết chặt chẽ vùng; phát triển thị trường lao động theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa là một số giải pháp được đề ra để tạo bước phát triển cho TP Hồ Chí Minh...

Top 10 ngành nghề có nhu cầu nhân lực nhiều nhất ở Việt Nam trong tương lai

Ở Việt Nam hiện nay nhu cầu việc làm và giải quyết việc làm là yêu cầu quan trọng và bức thiết hơn bao giờ hết. Giới trẻ đang phải đối mặt với nhiều thách thức, trong đó thách thức lớn nhất là vấn đề việc làm. Chúng ra thấy rõ thực...

Nâng chất lượng nguồn nhân lực

Mục tiêu tổng quát phát triển nguồn nhân lực TP HCM đến năm 2020, tầm nhìn đến năm 2025 là đáp ứng được nhu cầu phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn TP cả về số lượng lẫn chất lượng

Những ngành nghề cho thu nhập cao

Theo khảo sát và phân tích thị trường lao động của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.Hồ Chí Minh, năm 2017 sẽ có nhiều ngành nghề mới được hình thành, giúp người lao động có thu nhập cao. Tuy nhiên, ngoài trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động phải được...

Nhu cầu lao động năm 2017 ra sao ?

TTCT TP.HCM chiếm thị phần lớn trong thị trường lao động cả nước. Dự kiến trong năm 2017, TP.HCM sẽ cần đến 280.000 chỗ làm việc. Ngành nào “hot”?

Nhóm ngành cần nguồn nhân lực lớn trong những năm tới?

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động thành phố Hồ Chí Minh, nhu cầu nhân lực cho các ngành công nghiệp, xây dựng sẽ tăng cao trong những năm tới đây. Tức là doanh nghiệp cần nhiều nhân sự ở nhóm ngành kỹ thuật. Đây có thể là một gợi ý tốt cho các bạn học sinh,...

2/3 sinh viên thích làm việc trong khu vực Nhà nước

TTO - “Điều tra chuyển tiếp từ trường học đến việc làm của thanh niên Việt Nam từ 15 - 29 tuổi” chỉ ra một nghịch lý: 26% lao động trẻ có trình độ học vấn cao hơn yêu cầu công việc đang làm, và 23,5% có trình độ thấp hơn yêu cầu công việc.

Giải pháp về nguồn nhân lực hội nhập quốc tế

Đây là chủ đề của hội nghị do ĐH Quốc gia TP.HCM vừa tổ chức với sự tham dự của các giảng viên trong và ngoài ĐH Quốc gia TP.HCM, nhà quản lý nhân sự ở các doanh nghiệp, sinh viên các trường ĐH...

Đầu tư cho nguồn nhân lực để thu hút đầu tư

Nhiều năm qua, Thành phố Hồ Chí Minh đã chú trọng việc đổi mới, lựa chọn thu hút đầu tư, tập trung vào 4 ngành kinh tế trọng điểm có trình độ cao. Để phục vụ cho 4 ngành ưu tiên này, Thành phố tích cực tăng cường nâng cao...

1 2 3 4 17 » Cuối cùng 

TỔNG LƯỢT TRUY CẬP: 000000011397086

TRUY CẬP HÔM NAY: 1304

ĐANG ONLINE: 22